Quem é a atual Diretora Coordenadora Nacional na DECISÕES E SOLUÇÕES Portugal? Desta forma, fomos conhecer Guida Sousa, uma Mulher que tem um propósito de vida: “Faz que eu te ajudarei” e tudo isso assente em pilares bem definidos, ou seja, lealdade e integridade.
Sabemos que a Guida Sousa é licenciada em Controlo de Gestão, Contabilidade e Finanças pela Universidade de Coimbra, mas, além deste percurso académico, gostaríamos de conhecer melhor a sua história. Quem é enquanto pessoa, mulher e profissional?
A Guida Sousa é uma mulher que acredita que o potencial humano é ilimitado e que a felicidade e o sucesso estão ao alcance de todos. Para tal, é fundamental ATITUDE. Gosto de pessoas, de conhecer os mistérios do ser humano e de contribuir para a sua evolução.
Acredito em Deus, acredito nas pessoas, e que cada um de nós tem uma missão neste mundo. Acredito que cada ação diária do homem, pode contribuir para um mundo melhor. Não é utopia é realidade.
Tenho um propósito de vida que é “Faz que eu te ajudarei!” e tenho como principais valores a lealdade e integridade.
Certo é que, ao longo dos temos, tem vindo a assumir funções de liderança, por ser determinada, persistente, objetiva e ambiciosa. O que é que é, para si, mais desafiante na arte de liderar? E mais gratificante?
Desde os tempos do ensino primário até ao momento, que tenho sido desafiada a liderar, penso que, essencialmente por ser muito objetiva, defensora de causas e imparcial. Nunca foi meu objetivo liderar nada. É verdade que gosto de pessoas, de trabalhar em equipa e sentir que posso contribuir para construir algo.
Para mim o maior desafio de ser líder é nunca esquecer o meu propósito, o meu sentido da missão, é ter a capacidade de libertar-me de padrões pré-estabelecidos, é adotar atitudes inovadoras e colaborativas, além de ter que desenvolver uma grande capacidade para lidar com frustrações e deceções, porque liderar é um exercício, uma prova constante de resiliência.
Atualmente é Diretora Coordenadora Nacional na Decisões e Soluções Portugal. Como é ser Líder desta consultora imobiliária de sucesso? O que é que esta oportunidade de lhe trouxe à sua carreira profissional?
Ser líder na DS, é saber que para ter sucesso, em qualquer área da nossa vida, o fundamental é ter um propósito de vida e agir em função do mesmo.
Esta oportunidade trouxe-me muita realização pessoal e profissional, muitas pessoas maravilhosas, muitos desafios, muita aprendizagem.
Aprendi a questionar-me e a viver nesta dicotomia constante, entre “Qual o legado que quero deixar neste mundo?” e “O que estou disposta a sacrificar pelos próximos anos, para atingir os objetivos a que me propus?”.
Esta oportunidade fez-me mais persistente, a saber ouvir “não”, a ter coragem para crescer, a ter os objetivos bem definidos para não perder o foco durante o caminho, a aprender a escutar (ao trabalhar com pessoas mais inteligentes ou experientes, saber tirar proveito da oportunidade e escutar bem o que elas têm a dizer e ensinar, aperfeiçoando a sua própria atuação por meio de bons exemplos), a ser curiosa, porque ajuda a gerar novas ideias e caminhos.
De facto, a Decisões e Soluções Portugal é uma empresa com mais de 20 anos de experiência, com um modelo de negócio de comprovado sucesso. Que fatores diferenciam e elevam esta marca no mercado?
A DECISÕES E SOLUÇÕES é uma empresa de pessoas para pessoas, 100% nacional, de grande prestígio e reconhecida credibilidade em Portugal, sendo líder de mercado no seu segmento de negócio, com 20 anos de experiência,120 lojas de norte a sul do país e mais de 450.000 clientes distribuídos por todo o país.
Faz parte do Grupo DS que já conta com mais de 500 lojas a nível nacional.
O número crescente de presenças da DS nos mais importantes meios de comunicação social, são o espelho do profissionalismo e eficácia com que esta marca aborda um mercado cada vez mais exigente e informado. Somos, sem dúvida, uma referência no mercado imobiliário, na intermediação de crédito e no mercado segurador.
A DS Presta um Serviço com Soluções 360°, sendo este, um dos fatores críticos de sucesso da rede DECISÕES E SOLUÇÕES.
Num mesmo local as pessoas podem tratar da compra da casa, do crédito e dos seguros, de uma forma completamente gratuita, personalizada e especializada.
A Guida Sousa afirma, convictamente, que ser mulher é uma grande mais-valia para liderar equipas. Considera que a liderança feminina no mundo corporativo permite novas abordagens de gestão? Tais como?
Ser “3 em 1”, mulher, mãe e profissional ajuda-me a ter outro “olhar” sobre as pessoas, os problemas e os objetivos a alcançar, pelo que ser mulher é uma mais-valia na liderança das equipas.
Como afirmo frequentemente, e segundo a psicologia psicossocial, as mulheres são “líderes transformacionais”, porque assumem os objetivos futuros sempre como alcançáveis (para uma mãe não existem impossíveis!!!), planeiam cuidadosamente o caminho para os alcançar, inovam e conquistam pela confiança, não pela imposição, mas pela aliança e compreensão.
As mulheres possuem características únicas que as levam ser muito mais líderes e muito menos chefes.
Desde muito nova que, por ocupar cargos de chefia, tem sido um exemplo de uma mulher que conquistou esse universo. Assim, que mensagem gostaria de deixar a todas a jovens que também almejam conquistar este caminho da liderança?
Ser mulher e ser líder tem sido um processo evolutivo na carreira e na vida, no qual o género nunca teve qualquer influência ou impacto. Sou muito grata por isso, pois sei o quão é raro.
Quanto a aconselhar outras mulheres que almejem cargos de liderança, posso partilhar a minha experiência com algumas orientações base:
Trabalhem com equipas mistas, estas têm maior probabilidade de alcançar boas performances;
Promovam a igualdade de oportunidades para homens e mulheres, e verão os resultados aumentarem;
Acreditem em vós, trabalhem a autoconfiança, recorram a uma ajuda de um mentor, de um coach, ou de alguém que admirem;
Usem a vossa inteligência emocional para lidarem com as dificuldades normais de um caminho de sucesso. Sejam persistentes, porque a frustração fará parte da vida e sejam flexíveis. Aceitem o que não pode ser alterado e lutem pelo que fará a diferença no futuro;
Foco na carreira e planos de trabalho concisos e concretos para alcançar os vossos objetivos. Não desvalorizem os seus trabalho, ser mulher, ser mãe, ser filha é conciliável com a profissão;
Escolham ídolos a seguir e “modelem o vosso comportamento”;
Se querem ser mães, sejam sem medos e sem adiamentos. Ser mãe melhora a nossa visão do mundo e dos outros, traz novas experiências de superação e autoconhecimento que são muito ricas e aplicáveis ao nosso dia a dia no trabalho;
Trabalhem numa empresa com os mesmos valores pessoais, a mesma missão, o mesmo propósito, de forma a viverem com sentimento de pertença.
Para terminar, o que é que a Decisões e Soluções Portugal trará de novo em 2024? O que podemos esperar?
Para 2024, a DS continuará a ajudar milhares de famílias portuguesas a melhorem as suas condições financeiras e a dar a oportunidade de emprego a muitas pessoas. Pretendemos aumentar a nossa rede de lojas para levar o nosso serviço ao maior número de pessoas possível.
Em 2024 iniciar-se-á uma NOVA ERA na DS. A era da Inovação e da Tecnologia, com o lançamento da plataforma integrada CASAFARI, que integra CRM, DADOS e APP.
É uma ferramenta destinada à área da Intermediação de Crédito e da Mediação Imobiliária, com funcionalidades exclusivas para a rede DS.
Com esta ferramenta nasce também novo site que funciona de forma integrada com a Plataforma Casafari. E ainda contaremos com uma Academia Digital que irá facilitar o processo de integração, aprendizagem e progressão dos colaboradores na rede DS.
13 de Novembro 2023
